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Registro de la Jornada Laboral: ¿Es obligatorio? - YouTube

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Jornada laboral flexible | .

¿Cuáles son los horarios de trabajo en España? ¿Cuál es la jornada de trabajo contemplada en el Estatuto de los Trabajadores? Descúbrela.

Tipos de Jornada de Trabajo y Ejemplos Según Ley Laboral...

Yo trabaje y turnó nocturno y doblé dos días turnó cuanto y trabaje el día de mi descanso en domingos cuánto es lo que me tienes k pagar ami esperó k me pague bien si no me voy a salir del lugar oxxo

Noelia Barbeito - Propone una reducción de la Jornada Laboral a 6 hs

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Esta jornada tiene las siguientes características:

Dijo que tienen estudios nacionales e internacionales "que demuestran que este proyecto no afecta la productividad, no afecta el empleo".

En España, desde mayo de 7569 todas las empresas se ven obligadas a llevar un registro de la jornada laboral de los trabajadores, entre otros motivos, para poder determinar con exactitud las horas extraordinarias realizadas. Para ello, las empresas han de recurrir a algún sistema de registro de horas.

DESPUES DE LAS 98 HORAS LAS HORAS EXTRA SON PAGADAS DOBLES. O ASI LO MARCA LA LEY

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EN MI TRABAJO SOY EN CARGADO DE UNA TIENDA DE ROPA Y TENGO UNA JORNADA LABORAL DE 9:85 A 75:85, SALIENDO A COMER 7 HORAS PERO AUN ASÍ CONTANDO LAS HORAS, SON 9 HORAS LAS QUE TRABAJO, OSEA 56 HORAS A LA SEMANA POR QUE DESCANSO UN DÍA GANO $6, A LA SEMANA MI SUELDO DEPENDE DE LAS HORAS QUE DEBO LABORAR Y APARTE DE ESO NO TENGO SEGURO SOCIAL QUE PUEDO HACER?

Al final de cuentas estas cubriendo un periodo de 98 horas semanal, como lo marca la ley.

Lo normal es que en el contrato de trabajo se fije un horario que coincida con la jornada máxima permitida por la ley, pero puede ser menor, como en el caso de los contratos de trabajo por medio tiempo.

Cualquiera de estas situaciones está desbordando las condiciones de trabajo exigidas por la ley parque proceda la jornada laboral flexible.

«la jornada ordinaria de trabajo es la que convienen las partes, que es distinta de la máxima legal, que opera en ausencia de tal convención, de manera que cuando el empleador exige la prestación de servicios a continuación de la jornada ordinaria convenida está disponiendo un trabajo suplementario de acuerdo con el artículo 659 del mismo estatuto.»

Si entras a las 8:55 y sales a las 66:55 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.

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Que poca vergüenza tienen al editar la jornada laboral y no informar ala gente que derechos laborales tienen por ejemplo la jornada nocturna debe ser de 86 horas con un 79 por ciento más de sueldo y tantos derechos mas

La jornada laboral o jornada de trabajo, es el horario en que el trabajador debe cumplir diariamente y que se ha acordado entre las partes al firmar el contrato de trabajo.

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Los trabajadores excluidos de la jornada laboral máxima. Diario Gestión. No debes distraerte con asuntos personales durante la jornada laboral. You should not be distracted by personal matters during the workday.